5.12 kl 10.00-17.30 ja 6.12 kl 9.00-17.00 Koolituse eesmärgiks on valmistada osalejaid ette juhtimisvastutuse võtmiseks arendades osalejates tõhusaid praktilisi oskusi juhi tööülesannete täitmiseks ning juhtimisolukordade lahendamiseks. Investeering: 527 € +km Koolitaja: Toomas Osvet

5.12 kl 10.00-17.30 ja 6.12 kl 9.00-17.00 Edukad juhid eristuvad kõrgete sotsiaalsete, kommunikatiivsete ja emotsionaalsete kompetentsuste poolest. Nimetatud kompetentsusi on võimalik õppida. Investeering: 527 € +km Koolitaja: Toomas Osvet

6.12 kl 10.00-17.30 Koolituse eesmärgiks on pakkuda metoodikaid, lahenduslikke mudeleid ostujuhtimises üles kerkivate küsimuste lahendamiseks. Investeering: 397 € +km Koolitaja: Jaak Lavin

11.12 kl 10.00 - 17.30 Koolituse eesmärgiks on saada teadmisi, oskusi ja kindlust avalikuks sõnavõtuks. Koolitus sisaldab praktilisi harjutusi esitluse ettevalmistamiseks ja ettekandmiseks. Investeering: 397 € +km Koolitaja: Ülo Vihma

07.02 kl 10.00 - 17.30 Kõikides inimtegevuse valdkondades esineb kriise. Koolitus annab teadmisi ja tuge juhtidele, kes seisavad kriisiga silmitsi või kes soovivad ennast võimalike kriisidega paremaks toimetulekuks ette valmistada. Investeering: 397 € +km Koolitaja: Ülo Vihma

12.02 kl 10.00-17.30 ja 13.02 kl 9.00-17.00 Koolituse eesmärgiks on anda oskusi läbirääkimiste ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks. Õppida erinevaid läbirääkimiste tehnikaid, vestluste käiku ja juhtimiseks vajalikke sobivaid lahendusi. Investeering: 527 € +km Koolitaja: Toomas Osvet

6.03 10.00-17.30 ja 7.03 9.00-17.00 Цель- Дать знания и умения по управлению работниками на производственном предприятии и достижению целей подразделения. Investeering: 527 € +km Koolitaja: Toomas Osvet

Tellimisel sisekoolitusena На данном занятии мы не только изучим все необходимое для проведения содержательных и результативных собраний, но и поупражняемся на практике в их проведении.

Tellimisel sisekoolitusena Klient soovib olla mõistetud, hinnatud ning viisakalt ja väärikalt koheldud. Paraku ei ole rahulolev klient täna piisav. Et klient tootest või teenusest vaimustuks ja selle kohta hea sõna levitaks, tuleb kliendi ootusi ületada ja teda üllatada.

Tellimisel sisekoolitusena Koolitus on mõeldud juhtidele, kes peavad oma alluvate tõhusa juhtimise kaudu ellu viima tippjuhtkonna otsuseid.Koolitusest saavad abi nii alustavad juhid kui ka juhid, kes on sattunud keerulistesse olukordadesse, peavad vastutama strateegiliselt tähtsate väljakutsete eest

Tellimisel sisekoolitusena ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ: Дать обзор основополагающих истин планирования и управления производственным процессом, с помощью которых участники обучения смогут повысить эффективность производственной деятельности на своем предприятии.

Tellimisel sisekoolitusena Koolitusel analüüsitakse protsesside optimeerimise erinevaid aspekte, seletatakse lahti enamlevinud mudelid ja meetodid ning analüüsitakse, kuidas konkreetsed mudelid ja meetodid võiks sobida ettevõtte protsesside optimeerimiseks

Tellimisel sisekoolitusena Цель обучения- Осознать необходимость эффективного использования времени. Обучение предназначено для тех, кто хочет научиться более эффективно планировать своё время. Обучение имеет прикладной характер

Tellimisel sisekoolitusena Koolitus on mõeldud juhtidele ja spetsialistidele, kes ehitusvaldkonnas puutuvad kokku läbirääkimistega hankijate, tarnijate, partnerite, kolleegidega, alluvate või ülemustega.

Tellimisel sisekoolitusena Koolituse eesmärgiks on teadvustada osalejatele infoga seotud probleemide tekkepõhjusi organisatsioonis ja organisatsioonide vahel ning pakkuda praktilisi võtteid nendega toimetulekuks.

Tellimisel sisekoolitusena Järjest enam levib coachiv juhtimisstiil, mis soodustab töötajatel ise lahendusteni jõudmist, vastutuse võtmist lõpptulemuste eest. Koolitus annab praktilised lahendused juhtimisalastele väljakutsetele.

Tellimisel sisekoolitusena Koolitusel uurime stressi tekkepõhjusi ning otsime võimalusi liigsetest pingetest hoidumiseks. Räägime, mis on tööstress ning kuidas taastuda tööpingetest.

Tellimisel sisekoolitusena Antud koolitusel õpime ja harjutame efektiivset arenguvestluse mudelit kasutama, mis põhineb viimase aja neuroteaduste avastustel. Sisuliste arenguvestluste tulemusena paraneb mõlema osapoole motivatsioon ja tõuseb organisatsiooni tulemuslikkus